Credit: 无极吧
看到這篇文章 派遣制上班族的悲鳴：月領33K餓不死，卻不知道未來在哪裡… 也意識到目前的狀況，的確是需要來個棒喝一下。
文中的主角，雖然餓不死，但是在時代變遷之下，難保5年、10年後，還能存活下來。畢竟工作這個東西，不是比誰領的多，而是你能領多久。要能笑到最後，還是需要個兩把刷子的。
現階段的工作內容，在訂單移動之後，就少了很多，如果沒有新的Buyer出現的話，就是不斷重複過去的技巧，基本上沒有新的東西可以學習。硬要說的話，就是辦公室的管理方法，還有學習的空間。
之前跟學長賈哥聊天，賈哥說到自己在台灣工作了6年，最近剛離職。賈哥說回顧職場生涯後，發現沒有值得說嘴的經歷，有種浪費了6年的感覺，現在開始充實相關知識，國際動向，財經等等，想要盡快補足這部分的缺陷。賈哥如此，我又如何呢?
第二，檢視成長性。
既有工作在未來三年內能帶給你的個人成長是什麼？如果可以增加軟實力（工作技能，溝通能力，協調應對能力等）那等於工作順便投資自己。反之，如果工作的能力成長性已經到天花板，就必須找方法申請轉調部門，或是尋找職涯的下一階段。再者，如果因為現實因素無法改變，那就必須把目標放在下班後的黃金八小時，增加軟實力讓自己在快速變化社會下能保持安全感。
派遣制上班族的悲鳴：月領33K餓不死，卻不知道未來在哪裡…
未來在哪裡呢?
偶爾幾個月，就會這樣迷網一下。不過，朕就是這樣漢子 (雍正注)，還是以柬埔寨的政經發展為主，產業發展為輔來觀察，也可培養一定程度的敏感度，在爾後的生活中，說不定也能派上用場。
以上，加油。
附上雍正的奏摺回批照片。
Credit: https://read01.com/5zyemo.html
太初 