其之一
很久沒有來個流水紀錄了，這邊來了雜記X生活。
話說已經九月底了，也就是離遠渡重洋，跑來NZ的那天也足足兩年了，如果回頭看那個時候的紀錄，就會感到莫名的成就。當時行李款款，帶著計算了不知道多少次的預算和Plan A, B, C, D，以及要在海外弄出另外一個窩的決心，就跟著老婆大人跑來基督城，一路念到畢業，然後來到了奧克蘭，雙方也都有了不錯的工作和生活保障。短短的幾句，卻用了我們兩年的時間，說快不快，畢竟那些折磨與不確定的日子是真實存在過的，但說慢又不慢，因為我們還是每天都在與生活搏鬥中。
老婆大人有個朋友，做的是運輸相關的工作，有海外碩士，也想到其他國家工作生活，過去三年在工作之餘，也不斷的投遞海外履歷，但是都沒有下文，剛好和老婆大人聯繫上，所以交換了一下近況。聽到這邊，頓時有種熟悉的感覺，這不就是我們在2017年的狀態嗎? 工作之餘投遞海外履歷，一心想往其他國家跑，但唸書並不實際，花費也大，但海外投遞履歷遲遲沒有好消息，就這樣折磨了一年，才決定念第二個碩士。但是這位朋友的狀況略有不同，最大的點在於她還沒有另一半，我覺得這個是很關鍵的一點。照她的說法，老婆大人自然也分享了我們是念第二個碩士來的，但是唸碩士是一筆花費，而且留學移民並不是100%保證能成功，變數很多，但最重要的是有另外一個人跟你一起在這條路上走，這樣遇到困難才比較容易跨過。
看了一下身邊現在留下來的朋友們，很多都是夫妻，或者是來了之後有了男女朋友，雙方一起努力，彼此有個照應，如果是自己一個人，那種留下來的意志力都很強，遠遠強過其他朋友，才有辦法撐過最困難的那段時期。這也許也是一種因緣，或者說是為了對方而努力的心理作用，但從身邊的案例來說，兩個人能留下來的比例高過自己一個人，說不定這就是所謂的結伴打怪的道理。
其之二
老婆大人的書也寫了一段時間了。話說在她看了一些影片，說明寫書是一個很好的兼職後，她便自己和其他有在寫書的朋友聯繫，並毛遂自薦，把自己想寫書的文案寄給了在泰國的三家出版社，其中一家覺得這個文案很好，因此正與老婆大人討論出書的相關事宜。看著她為了寫書，開始查文獻找資料，似乎又回到了10年前在澳洲UQ讀書時的那段時光，為了文獻傷透腦筋，為了精確的資料而不段重複計算，為了讓讀者能有更好的理解，開始和其他人交談並交換資訊，也許這也是寫書的另外一個好處，可以增廣見聞，並複習自己所學。
問我是不是想出書? 話說自己之前和其他作者共同出過一本書了，廣義上可算是作家，不過在紐西蘭這邊我的優先順序是把IT相關的知識給補充起來，寫書倒不是第一要務，光是工作上要用到的工具軟體，我就看的暈呼呼的了，應該要等到我把這些東西都處理了個大概後，才比較有空來思考寫書的事吧。
其之三
紐西蘭疫情慢慢有轉機，雖然每天都還是有確診，但第一劑疫苗的施打率應該可以到90%，這也是政府想做的事，畢竟Delta要清零應該是不可能了，澳洲已經宣布要和病毒共存，紐西蘭應該也閃不掉，就要靠高疫苗覆蓋率來敵過Delta的侵襲。已現在的施打率，已經算是很不錯的了，有可能會繼續降級，那回辦公室上班的那天也即將到來。
疫情期間，公司也很重視員工的心理健康，時不時問我們在家過得如何啊? 有沒有什麼需要公司幫忙的部分? 家裡有小孩的人，在封城期間可以彈性上班啊 等等的，其實還真的不錯。話說有位之前離職的同事，在新公司待了兩個月後，又決定回鍋了，看來就算是都在紐西蘭，公司之間的規定還是有所不同。並不是所有公司都會這樣關懷員工，根據自己的不完全調查，公司有亞洲背景，或是公司規模很大，那就越容易忽視員工的心理需求，要求員工專注在工作上，一個人當兩個人用，或是加班加到飽的事情時常有之；反之，公司是紐西蘭背景，或是公司規模普通，或是有政府色彩，那在員工照顧的部分就很到位，也不會強加工作給員工，算是很有趣的一點。以我自己為例，我都會很認知的處理客人的要求，當有位客人會因為軟體有問題而向我主管提出問題時，我還蠻緊張的，想說靠夭啊，所以自己先去和主管自首，說明的有可能發生的狀況，結果主管說客戶對於軟體方面的要求有的時候是不合理的，並不需要把所有的要求都納入考量，如果達不到，可以和客人如實以報，如果客人有怨言，主管和專案經理會出面處理，而不會是由技術人員出面，因為技術人員應該要專心在系統上，而不是和客人的周旋上。其實想想也對，之前在工作的時候，我們也會帶著工廠端的技術人員一起拜訪客戶，客戶如果提出了甚麼技術人員無法達到的要求，通常都是業務出面「搓湯圓」，而不會是技術人員出面，畢竟我們也知道技術人員可能不清楚要怎麼樣和客人溝通，所以由業務出面會比較合適。
目前來說，我自己就是技術人員，但由於過去有業務的經驗，所以可以一個人當兩個人用，做系統分析的同時，也能和客戶溝通協調，這應該算是自己獨特的能力點吧。
以上，加油加油。
太初 